Как Pulsar Kimya, мы осознаем, что наш самый важный источник на пути к успеху - это наши сотрудники, поэтому мы формируем нашу кадровую политику с учетом этого. Таким образом, мы стремимся создать динамичную и полную энтузиазма команду с высоким уровнем удовлетворенности работой, открытую для развития, а также стремимся повысить уровень нашего успеха, работая с этой командой выше ожиданий клиентов.
Мы считаем своих сотрудников нашим самым важным ресурсом, который развивается параллельно с постоянным развитием нашей компании. Поэтому мы помогаем нашим сотрудникам в их личном и профессиональном развитии и ценим их успехи. Мы предоставляем нашим сотрудникам квалифицированную, теплую и спокойную рабочую среду, в которой в дополнение к общим личным и корпоративным ценностям используются принципы новаторства, творчества и открытого общения.
Также в кадровой политике нашей компании;
Повышать продуктивность сотрудников за счет разработки стратегий управления персоналом и способствовать росту и прибыльности нашей компании путем создания квалифицированных, мотивированных и преданных своему делу сотрудников; заключается в создании счастливых, высокомотивированных и образованных сотрудников, которые ориентированы на цели компании, работают как единая команда со знаниями и постоянно развиваются.
В коллективе всегда есть потребность в "новичках"!
Если вы хотите быть частью решения и хотите быть дисциплинированными, мы будем рады видеть вас среди нас.
Мы ищем партнеров по команде для наших региональных дирекций в Анкаре, Стамбуле и Измире, которые будут продвигать и продавать продукты из нашего портфеля нашим нынешним / потенциальным клиентам и разрабатывать инновационные решения.
